人力銀行一直廣告免費健檢履歷表，也許頻率過高，讓我也心動想參加，理由自然不是因為需要，而是探探對方的檔次，到底是不是真的可以來為求職人作健檢。
我對於顧問這行的江湖術士，一直都過度在意的。
而下一份工作”應該”是跟人力發展有關，加上本人真的在轉換工作這領域，著墨甚深的…
既然準備要批評別人，那先來整理一下自己的經驗
我整理了數十份工作的錄取經驗，反推到履歷表的影響，得到答案
關鍵字
[case 1]
應徵職位 : 工業工程師
畢業前，學文具行制式履歷表的樣子，自己用PC打了表格，印出來自以為溫暖的用筆手寫
投了三家都獲面試，錄取的一家主管，倒也真說他是看筆跡的，那個年代。
— >錄取關鍵字 — 成大工管
當年成大生評價好，加上我是本科生應徵工工缺
[case 2]
應徵職位 : 流程顧問
五大顧問公司，當場成交
— >錄取關鍵字 — 成大工管+飛利浦
當年飛利浦組效部就是 IE 力保證，管顧都以 IE人才為本。
[case 3]
應徵職位 : 專案工程師
— >錄取關鍵字 — 整份履歷表的各種關鍵字
面試當下，主管就說我的履歷表寫的很好(報紙找工年代)，而這份履歷表，是學校就業中心幫我改的，改完也是嚇一跳，原來自己這樣強。
錄取後就自費去上了 ADSL基礎課程，當時真的電信門外漢。
[case 4]
應徵職位 : 產品經理
開人力銀行被撈到
— >錄取關鍵字 — 電信、產品開發、專案、流程規劃
這就同業補缺，對我來說，就是晉級到產品開發
[case 5]
應徵職位 : 專案管理師
— >錄取關鍵字 — 專案
主管後來跟我說，我是惟一投履歷的人，不過，我還是去面試了兩次，原因就是這產業當年並無類缺，所以自然沒人會想投，也不知怎面試。
[case 6]
應徵職位 : 客服企劃
— >錄取關鍵字 — 客服、系統
主管說，其實他面試了不少人，但要不客服、要不系統，沒都有的人。
[case 7]
應徵職位 : 管理顧問
開人力銀行被撈到
— >錄取關鍵字 — 成大工管，飛利浦
理由同 case 2
[case 8]
應徵職位 : 老總特助
— >錄取關鍵字 : 顧問
老總說我的工作軌跡跟他當年很像
[case 9]
應徵職位 : 老董特助
— >錄取關鍵字 : 改善
公司升級轉型
[case 10]
應徵職位 : 場域經理
— >錄取關鍵字 : 政府計劃
政府計劃的執行，是一個特定領域，因為你得跟公務員打交道。
[case 11]
應徵職務 : 特助
— >錄取關鍵字 : KM
特殊技能，會KM做過KM的人很少。
我自己在面試人也是，履歷表從上掃到下，看看有無心中的熟悉字眼，看到了，就細看一下前後幾行，有點像網站 seo，埋關鍵字。
至於怎埋，我的作法自然是源於學校就業中心幫我改的那份，
A.收斂成標題
將工作資歷，分大項收斂成標題，如產品開發、流程規劃、標案運籌、持續改善等，這樣對方一眼就可以知道你在這位子的主要功能B.價值量化
如產品開發，一年開發幾個、開發多快，賣多好等等，以量化數據呈現你在該功能的價值
每個職位，一到三個功能標題，每個標題，一到兩個價值敘述。而前述的關鍵字，就是落在標題。